Votre profil Everything DISC
Everything DiSC® est un modèle qui permet de comprendre comment nous nous comportons au travail : notre manière de communiquer, de décider, de gérer les tensions, de collaborer. Il ne mesure pas la personnalité au sens profond du terme, mais ce qui est visible dans nos comportements au quotidien.
Le modèle s’appuie sur quatre grandes tendances comportementales :
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D – Dominance : orientée action, résultats, défis.
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i – Influence : orientée relation, enthousiasme, persuasion.
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S – Stabilité : orientée coopération, soutien, harmonie.
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C – Conscience : orientée qualité, précision, analyse.
Nous avons tous une combinaison de ces quatre dimensions, avec une ou deux tendances plus naturelles. Everything DiSC offre un langage simple, concret et non jugeant pour parler de nos différences et en faire une force.
Les bénéfices
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Mieux se connaître : identifier ses préférences, ses forces, ses zones de vigilance.
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Mieux comprendre les autres : repérer les besoins, les modes de fonctionnement et les attentes de son entourage.
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Mieux travailler ensemble : adapter sa communication, prévenir les malentendus, fluidifier la coopération.
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Mieux manager : ajuster sa posture en fonction des profils de ses collaborateurs.
Mes offres
1
Comprendre son fonctionnement pour agir avec plus de clarté
(250€ HT)
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Le questionnaire Everything DiSC® et votre rapport.
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Un débrief approfondi pour explorer votre style, vos moteurs, vos freins et vos zones d’adaptation.
2
Transformer ses prises de conscience en changements durables
(650€ HT)
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Le questionnaire Everything DiSC® et votre rapport.
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Un débrief approfondi pour explorer votre style, vos moteurs, vos freins et vos zones d’adaptation.
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5 séances de coaching individuel pour travailler sur vos situations réelles, développer de nouvelles postures et ancrer des changements durables.
